Mata kuliah ini berisi pengetahuan dasar konsep-konsep yang berkaitan dengan psikologi industri dan organisasi, pembahasan meliputi pendahuluan psikologi industri dan organisasi, pengembangan dan budaya organisasi, analisis dan desain pekerjaan, perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen,
seleksi karyawan, penilaian kinerja dan kompetensi, pengembangan dan pelatihan, Perencanaan dan pengembangan karier, kepemimpinan dan kerja sama tim, membangun motivasi , etika dan kedisiplinan, stres kerja, dan riset sumber daya manusia